1: 北村ゆきひろ ★ 2014/09/16(火) 19:07:38.27 ID:???.net
「働かないオジサン」はなぜ生まれるのか-。長時間労働、正社員と非正社員の格差、ブラック企業など
さまざまな問題が山積し、中高年が既得権層として指弾されてきた日本の雇用をめぐる論壇。
だが近年は、根本原因がかつて称賛された「日本型雇用」の機能不全にあるとするシステム論的な議論が
目立つようになっている。(磨井慎吾)

 「“働かないオジサン”が生まれるのは、日本企業の構造的なものが大きい」

 日本企業の人事メカニズムを解説した新書『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』(新潮新書)を
4月に刊行したサラリーマン兼著述家の楠木新(あらた)氏(60)は、大手生命保険で人事畑を歩んだ自らの経験をもとに、そう語る。

 書名は、多くの若手会社員が一度は不条理に思う事態。だが、これは長期雇用を前提にした
新卒一括採用制度を取る以上、必然的に出てくる問題だという。「新卒者は能力や技能よりも、
まず会社のメンバーとして一緒に気持ちよく仕事ができるかを基準に採用される」。

白紙状態で入った後は社内で教育され、同期入社組と横並びの年功昇給を重ねながら全員が管理職ポストを
目指して進んでいくモデルだが、「問題は管理職登用という選抜によるピラミッド構造が始まる40歳前後。
ポストを得られなかった人が意欲を失ってしまうために“働かないオジサン”が発生してしまう」。

 ◆世界的には特殊

 こうした日本型雇用システムは、世界的にみれば特殊だ。

 「日本の雇用は、まず会社の一員となる人を集め、そこから仕事を割り振っていく『メンバーシップ型』。
対して欧米やアジア諸国は、最初に仕事があり、それができる人を採用する『ジョブ型』」。そう雇用モデルを2分類し、
労働問題で論壇をリードするのが、『若者と労働』(中公新書ラクレ)などの著書で知られる労働政策研究・
研修機構の濱口桂一郎・主席統括研究員(55)。

 濱口氏は、日本型雇用システムの本質は、「職務の定めのないメンバーシップ型雇用契約にある」と指摘する。
集団の一員として、無制限の残業など時に労働法に反する「滅私奉公」をしなければならない代わりに、
長期にわたる雇用保障が受けられる。「このシステムは、かつてはうまく回っていた。経済は拡大し、女性は結婚退職するので、
男性正社員は多くが管理職になれた。しかしバブル崩壊後の経済低迷で、管理職になれない中高年が大量に出てくることになった」

 ◆ジョブ型転換!?

 こうした日本型雇用の行き詰まりは、劣悪な労働環境で社員を使い捨てるブラック企業の増加にもつながっている。
若者の労働相談に取り組むNPO法人「POSSE」の今野晴貴(こんの・はるき)代表(31)は、近年大きな
社会問題と化したブラック企業は「日本型雇用が変質したもの」だとみる。

 今野代表は、諸外国と比べた日本企業の特徴は、企業の命令権の強さだと指摘する。
「命令権の強さはそのままで、手厚い福祉や雇用保障を切り捨てたのがブラック企業」

 この分析に対し、濱口氏は「たしかに日本型雇用にはブラック企業になりうるDNAがある。
ただ、(定年までの雇用保障や年功賃金といった)それを発現させないためのメカニズムがかつては働いていた」と語る。
「無制限に働かせはしたが、決して使い捨てにはしなかった。社員を安心してフルに働けるようにするという点で、
欧米よりも社会の競争力を高める効果があったのも事実。単純に日本型雇用が悪いという話ではない」

 濱口氏は、維持困難になっている日本型雇用の改善案として職務や勤務地、労働時間などを限定した
無期雇用契約である「ジョブ型正社員」の推進を提唱する。一方、楠木氏は文化的な面からもジョブ型への転換には
懐疑的だ。「やはり、日本人は自分が組織の中に位置づけられることで安心する。そうした人と人との結びつき方を、
簡単に経営という視点で変えられるとは思わない。意欲を失った中高年の問題など改善点はあるが、
日本型雇用システムは今後も主流として存続していくだろう」

 雇用制度の改革は、必然的に日本社会の人と人の関係のあり方にも影響を及ぼしていく。
実は、社会や文化全体の問題でもあるのかもしれない。

http://www.sankeibiz.jp/compliance/news/140916/cpd1409160615001-n1.htm



人気急上昇記事 





・【悲報】15歳のときの木村カエラがヤバイwwwwwwwwwwww



・グレートデン犬の胃から靴下43.5足を緊急摘出、64キロ分丸飲み



・【野球】試合2時間58分のうち、動きがあったのはわずか17分58



・海外「何だこの画質は!」 1992年の東京を映した映像の画質が凄



・【PFOG】次にヒットしそうな演出役ものを予想【ラッキーエアー】



・【AKB48】竹内美宥「AO入試だからと馬鹿にしないで欲しい」



・オードリー・ヘプバーンの孫がモデルデビュー!美しい・・・



・小嶋陽菜が卒業したらいよいよAKB終わるっしょwwwwwww



・エヴァ序・破・Qでのネルフ本部近辺状況図






2: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:08:12.27 ID:KJqhxW1I.net
2なら来年から働く

3: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:09:43.65 ID:c/ZRn/bn.net
3なら再来年から働く

4: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:11:02.42 ID:32HqWOVU.net
4なら死ぬ

5: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:11:06.95 ID:3CBjHGXX.net
俺、あの世に行ったら頑張って働くんだ!

6: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:11:09.11 ID:lGi0uTNt.net
ラビ・バトラ

アメリカのテレビや新聞は、日本の問題点は従業員を解雇しないことだと何度も繰り返し報道している。
なんとばかげたことを言っているのだろうか。リストラによって経済が活気づくなどということはありえないのだ。
日本人がすべきことは、経済の基本をしっかりと見ることだ。問題がどこにあるのかをしっかりと見きわめ
なければならない。

50年代から60年代には、問題は供給の側にあった。だから、日本は海外から技術や資本を取り入れ、
協調的な労使関係を通して、生産を飛躍的に増大させた。それが、当時の日本がしたことだ。
そのようにして経済の基盤が改善された。当時は需要の側に問題はなかったので、供給に的を絞れば
よかったのだ。 ところが、今は需要の側に問題がある。したがって、注意を供給にではなく需要に
向けなくてはならない。

もし日本が、IMFやハーバードの提案を鵜呑みにして人々を解雇するならば、需要はさらに減少して、
事態はいっそう悪化するだろう。何度でも言おう。日本は経済の基ほんに立ち戻らなくてはならない。
協調の精神や道徳的な経済政策のほうが、利己的なそれよりもずっと優れているのだ。

7: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:11:52.24 ID:JxHaTbYw.net
働かない公務員・働かない天下り

が日本社会最大の癌。

8: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:15:05.21 ID:Y/v7Lix5.net
働かなくても金くれるんだから働かんわな。普通。

9: 子烏紋次郎 2014/09/16(火) 19:15:31.66 ID:uniZL9Nj.net
8ならそのうち悪事を働く

10: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:16:13.05 ID:D4cVgiBZ.net
働かない支配者はなぜ生まれたのか?

通貨を発行する權利がある者が支配してる世界なのか?

11: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:16:52.19 ID:jqgq6LEw.net
失業保険と生活保護を廃止すれば働くようになるよ

12: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:16:58.19 ID:KJqhxW1I.net
11なら髪の毛復活!!

13: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:18:16.67 ID:uyYC4M7w.net
>>11
無職のおっさんの事じゃないらしいぞ

14: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:18:46.04 ID:S/33koF/.net
窓際族とはまた違うんだろうな

15: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:19:26.39 ID:S/33koF/.net
しかも日本って減点のほうが強いだろ
つまり何かして失敗したやつは何もしない奴より下になる

16: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:21:49.87 ID:RyascKGd.net
仕事されると邪魔な人っているじゃないですか

17: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:25:28.13 ID:EkvWCL8W.net
35歳までが「社内ニート」で
36歳以上は「働かないオジサン」なんだな

18: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:27:15.37 ID:OM0ffe48.net
>>1
解雇自由にすれば解決するだけのこと。

19: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:27:56.97 ID:Mmuep79k.net
何故働かぬと人問わば、何の為にと問い返すのみ (不働明王)

20: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:31:10.40 ID:UlilDB4Z.net

21: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:31:52.37 ID:sNvGspo0.net
若い奴等が働くから会社は上の世代は左団扇で大丈夫だもん

上の世代も経歴やら社内評価から見直せよ

22: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:35:05.26 ID:ofb7Sku+.net
公務員を食わせるために増税なんかする国は滅ぶんよ

23: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:36:11.50 ID:ePMNDJ+Y.net
自分で言うのも何だが大手入社4年目だけど、
15人位の課で3本の指に入るくらい仕事してるし出来るわ。
ほんとうに働かない、働けないおっさん多すぎる。
しかも、だらだら残業しておれの二倍は給料あるしな。
おれはほぼ定時で2ch。働くのアホらしすぎる。

24: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:39:35.71 ID:yB+wQMbT.net
今の若い社員が、そういう年齢になった頃に、改革が進められて首をきられるのか。かわいそう。

25: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:41:57.22 ID:qsoWQHKX.net
ホワイトカラーの管理職の仕事は部下の文章直し
営業なら外に出ろ、技術系なら実験しろ

26: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:42:45.53 ID:ozW+qLWx.net
>欧米よりも社会の競争力を高める効果があった

頭がおかしいな。
欧米より優位に立ったように見えた時期は単にバブルだったと
完全に判明しているんだがな。

27: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:43:54.82 ID:fdABalaG.net
結局のところサラリーというのは責任を取ることと引き換えに得られるものだ。
だから働かなくても何ら問題はない。その責任をきちんと取れさえすれば良いのだ。
もっとも、自分の責任を他人や部下になすりつけるのは言語道断だが。

28: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:44:22.34 ID:kTWvlcU0.net
いいから解雇規制緩和しろよ

29: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:45:26.95 ID:QX6nxgp1.net
若者の時給が安いし、ヘタすると自分も時給が安いし遅いから。

30: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:47:20.93 ID:0F3Rvq5o.net
仕事は派遣外注してくれる説

31: 馬鹿の壁 ◆GS40HbbwOo 2014/09/16(火) 19:48:02.84 ID:Ox7rj68L.net
>>18
まだこの手のアフォがいるのか?

経営の根幹である人材採用、教育のまともできない事業体を世界から解雇=潰すしか解決策はないんだよ

市場に任せて、会社潰すのがそんなにまずいわけ?

アフォ集団は巣ごとつぶせ!アフォ集団の頭だけ残すな

32: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:49:24.16 ID:ozW+qLWx.net
>>23
さっさと辞めて転職するなり起業するなりすればいいだけだろ。
お前のような奴は単なる甘え。
飲み屋で愚痴を言っている低層階級そのものだ。

33: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:50:29.37 ID:WAptvvl4.net
働かないオバサンもたくさんいる。

34: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:53:18.76 ID:uyYC4M7w.net
だからホワイトカラーナントカっていう制度が必要。
高給取りのホワイトカラーに生産性を上げさせる為にあれは絶対必要

時間ではなく成果によって報酬を決めれば「働かないオッさん」はいなくなる

35: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:53:53.63 ID:ot2nxogG.net
>>31
頭の柔らかい若者に比べて年取ったオッサンの教育コストは無駄にかかるし
投資効果も少ないからクビにするのが一番効果的なんだよ
クビになりたくなきゃ自分で勉強しろ

36: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 19:54:24.22 ID:F4MLqsrl.net
上の世代=かみの世代=神の世代=ただの糞

37: 馬鹿の壁 ◆GS40HbbwOo 2014/09/16(火) 19:54:36.02 ID:Ox7rj68L.net
日本型雇用制度なんて、高尚なものはないよw

あるのはカリスマ独断専行型経営の残骸

このやり方はトップが神がかり的に優秀なら、あとはロボットだから
うまくいくが

トップが駄目ならこのありさまという訳w

政体でも王政から堕落して独裁になるのは普通だよ

専制的やり方はトップが有能じゃないと続かない

潰すしかないよw

38: 馬鹿の壁 ◆GS40HbbwOo 2014/09/16(火) 19:57:00.58 ID:Ox7rj68L.net
>>35
独断専行型の組織で下に責任があるというとんでも宗教屋が
頭が腐ってる、お前の信仰の説明などもとめちゃいない
布教したきゃどっかほかでやれ

39: 馬鹿の壁 ◆GS40HbbwOo 2014/09/16(火) 20:00:44.68 ID:Ox7rj68L.net
>>35
うぬぼれるなよ。身の程を知れ

別にお前の糞会社になんざになんももとめちゃいない
人材教育、採用はマネジメントの根幹だ
それができないなら解雇せず、馬鹿かかえたまま潔くつぶれろよといっている
それで経営者まで含めて全員会社ごと解雇だ
教育なんぞ、出来るとこがやればいい

40: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 20:03:26.49 ID:6O+PZ6Td.net
喧嘩せずに、皆が給料上がるように考えよう!
叩きあってもデフレお化けに取り憑かれるだけだ。

41: 馬鹿の壁 ◆GS40HbbwOo 2014/09/16(火) 20:04:19.08 ID:Ox7rj68L.net
>>35

こういう馬鹿見てるとほんと殺すしかないと思うわ

世の中の価値のない物に価値を見出したり
できない事をできるように問題解決するのがビジネスつんだよ

アダムとイブの時代から責任転嫁するのは人類の常だが
その手の無能の言い訳はほんと。見苦しい。吐き気がするわ

哲学が無い、美が無い。

42: 馬鹿の壁 ◆GS40HbbwOo 2014/09/16(火) 20:05:55.25 ID:Ox7rj68L.net
哲学=真善美。これがない馬鹿は殺すしかありません

古代からというか聖書の人類創生の常識であります。

43: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 20:07:32.81 ID:VaZY3rJ/.net
   
>>33
激情的同意!!!!!!

44: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 20:08:23.23 ID:gk71Qlx1.net
レールをはずれたら絶対に許さず自殺に追い込むような排他的社会だからな
とりあえず凶悪犯でもない限り3か月雇って、使えるなら続けてダメならクビ
という実績主義の方がいいと思うが、人事が無謬性にこだわるから仕方がない
この国の就職は封建体制から何も変わっちゃいないんだ

45: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 20:09:46.62 ID:n9p4KO/n.net
働かないっていうか、もう働けない社会じゃん(´・ω・`)
パイオニアも2000人リストラとかそんなスレもあるし

あと、新卒至上主義、厳しい年齢制限もどうにかしないとな

46: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 20:10:09.48 ID:tR1SNWzu.net
そもそも働く必要が無いんだと思う。

業務を個人的に3倍効率化した結果、一日2~3時間だけ仕事すれば良くなった。
ITを使えるかどうかで、雲泥の差が出る。

しかし、日本社会はそこまでの効化率を求めてはいないようだ。
だから余った時間を自己研鑽に充てている。

47: 馬鹿の壁 ◆GS40HbbwOo 2014/09/16(火) 20:10:50.23 ID:Ox7rj68L.net
>>40
馬鹿じゃねえかこいつ
専制型組織で上が馬鹿なんだから給料なんかあがるかよ
ハイブリッド企業というか副業でもすんだな。賢い下は皆そうしている。

俺はそれを進めているよ。給料なんか期待するだけ無駄だって

48: 馬鹿の壁 ◆GS40HbbwOo 2014/09/16(火) 20:13:25.71 ID:Ox7rj68L.net
ハイブリッド起業だ

今更給料って、おまえら15年発想が古いよなあ

若い奴は忙しい会社はやめろ。給料なんざ期待してたら40で人生終わりだぞ

49: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 20:15:11.94 ID:DQGYXW7l.net
金沢支店の福田って、全然仕事しないっすよ。

50: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 20:17:37.20 ID:6I3hmoy+.net
50以降なら30分後にはたらく

51: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 20:18:23.81 ID:JH6oQGoI.net
GDPのため生かされてるのが正直な処だ

52: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 20:19:27.72 ID:p2o/PcXC.net
NHKの子供番組でやって欲しい。
はたらかないおじさん、はたらかないおばさんって歌いながら。

53: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 20:26:34.01 ID:qjgREEsl.net
働かないオジサンこんにちわ~

54: 名刺は切らしておりまして 2014/09/16(火) 20:28:30.87 ID:qZjTID4S.net
ひと通り覚えると飽きてしまう若者がなぜ生まれるのか



コレもついでに話題記事 





・21歳が若くないって知った時の衝撃



・【速報】 日テレで放送事故wwwwwwwwwwwwwww



・女の化粧凄すぎワロタwwwwwww



・【近親相姦】「姉ちゃんは誰にも渡さない…」弟に告白されてそのまま



・【画像】漫☆画太郎が描くロリ幼女のこのオッパイwwwwwwww



・【悲報】腐女子ついに政治家にも手を出す



・【悲報】昨日友達と焼肉いったんだけど何これwwwwwwwwwww



・アニメって飽きられてきてない?



・【海外】豪州の男子大学生、交通事故で「中国人」に変身…こん睡状