朝型勤務で効率アップ、企業に広がる…残業削減
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20141025-OYT1T50057.html
読売新聞（池田晋一、小野卓哉）　2014年10月27日 00時15分

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　早朝に出社し夜の残業を減らす「朝型勤務」が企業の間に広がりをみせている。

　仕事を効率化させ、社員の私生活の充実や、残業代など経費の削減につなげ
るのが狙いだ。日本企業の長年の課題である長時間労働を解決する決め手にな
るか、朝の風景を追った。

　夜も明けきらない午前４時、伊藤忠商事（東京都港区）で金属原料の事業開
発を担当する一ノ瀬浩さん（４４）の一日が始まる。神奈川県大和市の自宅を
出て始発電車に乗り、東京・北青山の職場に着いたのは、６時１１分。海外の
相場の状況に目を通しメールを整理すると、地下１階に下りて会社が用意した
朝食をとる。バナナやおにぎりなど三つまで無料だ。

　一ノ瀬さんは「時差のある北米とのやり取りに間に合うので、早朝勤務は都
合がいい」と話す。部下の社員も７時過ぎに出勤した。

　伊藤忠商事は５月に朝型勤務を本格導入した。対象は国内に勤務する約２６
００人。午後１０時以降の残業を禁止する代わりに、午前５～９時の勤務に
「早朝割り増し」を支給する。導入後、総合職１人あたりの１か月の時間外勤務
は約４時間減り、支払う時間外手当も全体で約７％減った。「夜はだらだら残
業になりがちだが、朝は集中しやすい」（伊藤忠）からだという。

　一ノ瀬さんは午後５時１５分には仕事を終える。取引先や部下と食事をする
日もあるが、２次会はなし。帰宅し子供たちと向かい合う。「持ち帰り残業を
なくすことが大切」とも話す。

　衣料品の専門商社「八木通商」（大阪市）も今年７月、勤務時間帯を１時間
超前倒しし午前８時～午後４時に変えた。午前５～８時前の勤務には残業代を
支払う。

　制度改正まで踏み切らず、自主的な早朝出勤を促す企業もある。

　インターネット広告などを手がける「オプト」（東京都千代田区）は１月か
ら、週２日、朝食を無料で提供している。深夜まで働くことが当たり前になっ
ている雰囲気を変えるのが目的だ。総務人事サービス部の富川めぐみさんは
「夜は残業代もかさみやすく、社員の体にも悪い」と話す。近所のパン屋から調
達される朝食が人気となり、朝型社員は増えつつある。

　政府も６月にまとめた新しい成長戦略で、仕事と生活の調和を取るために朝
型勤務の普及をうたっている。

　ただ、同じ企業内でも部署ごとに仕事内容が違うため、一律の義務づけは難
しそうだ。日本総合研究所の村上芽（めぐむ）さんは「（主に社内で仕事が完
結する）総務系などの部門では実施しやすいが、社外とのやり取りが多い部門
は朝型に抵抗を感じるだろう」と指摘する。