1: ゆうかりん ★ 2014/11/05(水) 20:44:08.14 ID:???.net
内閣府が11月1日に発表した調査結果によれば、女性の職業について
「子供ができてもずっと続ける方がよい」と回答した人は44.8%。
調査を始めた1992年以来、初めて前年から減少に転じたそうだ。

女性活躍推進の声が上がる一方で、産休・育休、そして時短勤務をする
女性への理解は未だ足りない部分がある。

「出産後も働くのはいいけど、どうせ時短で遅く来て早く帰って、子どもが
熱を出したら休んで、他人に仕事やってもらうんでしょ」

そんな声は当然のようにあふれているし、先日のマタハラ訴訟の際にも
「甘えている」「図々しい」という声が男性だけではなく女性からも上がった。

女性が子どもを産んでから職場に復帰するのは、それほど難しいことなのか。
山ほど文句をつけたくなることなのか。ネット上では(ネット上だけではないだろうが)
「そもそもそんなに働きたいと思っている女性はいない。景気が良ければ
働きたくない女性が大半だろう」という声すらあるが、働かなくて良い状況になれば
働きたくないのは男性だって同じだろう。世帯収入が減少傾向にある現在の
日本において、共働きを選択するのは自然なリスク回避であり、共働きを選択する
家庭が増えている状況にある中で、子どもを持つ男女が働きやすい企業こそが
求められている。しかし、そんな企業はただの理想なのか。

そう考える中で、偶然知ったのが化粧品の開発と販売を行う「ランクアップ」だった。
2005年にスタートした同社は創業以来9年連続で業績が右肩上がり。現在の年商は59億円。

驚くのは、従業員数41人(アルバイトも含む)のうち、女性は9割以上。
さらに約半数にあたる19人がワーキングマザーだという。しかも、ほとんどの
社員が17時に退社。さらに、産休育休後は同じポジションに復職し、
給与も下がることはない。離職者は過去3年間でゼロ。

なぜこんな会社が成り立つのか。話を聞いてみたいと思った。

以下ソース
http://bylines.news.yahoo.co.jp/ogawatamaka/20141105-00040519/




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2: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 20:53:54.44 ID:GY49Tn+h.net
>>1
ソースはチョンサイトのヤフーかw

長時間労働が必要かどうかは、各企業がそれぞれの事情から決めること。
一律に議論すべきことでもないだろう。

日本で働いてるチョン、チャンコロは「残業」が大キライだからなw
親韓の安倍も「残業代ゼロにしろ」とか、「長時間労働は必要か?」とかウルセイよな。

3: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 20:54:00.26 ID:GOcQarD2.net
定時に帰れるように仕事の段取りを組む
それだけの話
時間を無駄にしてるから遅くなるわな

時間を無駄にせずバリバリやって残業してたら
長生きできんわ

4: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 20:54:09.96 ID:IrpL+6Bo.net
景気が良くて家計が潤っているなら女性は働きたくない、だろ。破綻してるよ愚か者。

5: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 20:54:16.94 ID:uiMWs7ks.net
入社させてください
もしくは乳射させてください

6: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:00:07.68 ID:DjGvukYO.net
仕事以外の私生活が充実することが大切だと思うの
私生活が充実していたら短時間でも中身の濃い仕事をしようとおもうぜ

7: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:09:20.50 ID:AUTDOBwR.net
仕事にすべてをつぎ込むのはバカバカしいからな。

8: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:10:15.00 ID:Lab4BwQw.net
単に儲かってるだけじゃん馬鹿馬鹿しい。w

9: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:13:07.30 ID:wnwFvckP.net
しわよせが下請けや派遣にくるだろ

10: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:16:47.72 ID:IkU27EM3.net
>>65
んなもん業種によるわ

11: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:18:03.38 ID:mx/ZDKLo.net
>>8
そう、儲けないとこういう働き方は出来ない。
残業ない代わりに金を生み出す仕組みを常に求められるから大変だと思うよ

12: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:18:19.45 ID:984Nv+rL.net
クズみたいな商品を高値で売りつけるからでしょ

13: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:19:43.72 ID:5rDiopiF.net
これは残業したら100億は稼げるな!

14: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:25:53.86 ID:fljxJnqQ.net
>「そもそもそんなに働きたいと思っている女性はいない。景気が良ければ働きたくない女性が大半だろう」
>という声すらあるが、働かなくて良い状況になれば働きたくないのは男性だって同じだろう。

働かなくて良い状況になれる率を考慮に入れないと正当な根拠にならない
当然ながら女性の方が男性の3倍以上多い

働かなくて良い状況下で働くか否かの統計を出さないと男性も同じとは絶対に言えないわけだ

15: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:26:36.41 ID:Lx8WT09s.net
ランクアップという会社がどんな会社か調べてみるといい。

16: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:26:55.94 ID:bL1cigeE.net
経営層が無駄な情報の資料化を望まんかったらだいぶと時間は省けるがな。
経営してると言うなら数字を一瞥しただけで状況の概要を読み解けんようじゃ名乗る価値ないよ。

17: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:31:13.61 ID:02rWWloy.net
仕事量が少なくて売上と利益を確保できてる企業って素晴らしい

18: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:33:49.79 ID:lJrSCZiN.net
どこの負け組三流会社だよwww

19: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:34:29.51 ID:+c2Q6mLM.net
41人で59億はすごいな

20: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:34:30.14 ID:Cj4rFTs8.net
あーあまた社畜が発狂しちゃうよ

21: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:35:47.42 ID:aIc+zUvE.net
従業員の給料次第かな。

残業なしでも、年収500万ならお断り。
残業なしで、1200万なら考えてもいいかな。

アベノミクスで、景気回復してる分、残業も給料も増えてるからなぁ

22: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:37:01.00 ID:Xww6AEZ/.net
IT業界にいる拙い俺の経験レベルの話だが、
現場の管理者が優秀だと長時間労働にならない感じ。
同じ工数でも最後はきっちり終わる。

無能だと休出残業フルになりがちな感じ。

何故かいつもそうなる。

23: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:37:46.08 ID:Cj4rFTs8.net
>>8
儲からないくせにダラダラ残業して人件費を増やす馬鹿馬鹿しい会社とか救いようがないよなw

24: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:39:54.06 ID:Fe8QNVIw.net
ウチの会社小さな製造業だけど無駄に朝礼長いわw
ただでさえ納期に追われ毎日長時間残業、休出強いられてるのに阿呆かと思う

25: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:42:24.99 ID:q6V1cFX+.net
ワーキングマザーだったら、17時退社じゃ遅いだろ。
保育園/小学校が終わる時間には迎えられるように、14時~15時退社じゃねえの?

26: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:43:16.48 ID:xzOUrMh6.net
>>22
どこも同じで、あいつらは朝は早く誰より長い時間労働することを美徳にしてる。
そうする以外に会社にアピールするものがないから。
休んだり自分よる早く帰る同僚部下に優越と同時に嫉妬。
ありゃ産廃です。

27: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:43:53.03 ID:c9TP7RFn.net
儲からないくせに下っ端を長時間労働させてなんとか延命する。
そういうのが社会の害悪。無能経営者と共にさっさと退場するべき。
そうすればその分まともな会社が伸びて雇用も生まれる。

28: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:45:12.61 ID:evNWlcIF.net
ここの研究開発体制と生産体制どうなってるんだろ
ちょろっと調べただけじゃわからんかった

29: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:45:33.97 ID:0xVHmjmR.net
残業してる奴の殆どは残業代目当ての無意味な時間潰し、
仮に残業代が出なくなったら半分以上は帰るだろうね

30: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:46:48.88 ID:YKhIAAZm.net
化粧品みたいな原価1%以下のだまし商品なら残業なくても問題なし。
化粧水は99%水でできている。金出す女はアホwww

31: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:47:49.42 ID:3qXs8LDk.net
残業は経営者や管理職の「無能」を示す指標

32: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:50:06.20 ID:Lab4BwQw.net
給料がいいなら残業なんて誰もしたくないよな。
現実には給料が安いから残業せざるをえないか、
もしくは給料は高いけど、職場での孤立を恐れて残業するか。

33: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:52:18.50 ID:4gR9kpzR.net
利益を出しているからそこできることだな
他社と差別化できなくなったら終わり

34: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 21:56:26.12 ID:/ct1z/kf.net
まあ実際残業前提でgdgd作業してること多いしなw

35: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 22:01:10.27 ID:0CiASNXI.net
業種によるとしか

36: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 22:03:41.57 ID:Q9Pwt8an.net
ほとんどの社員が19時には帰るが、これ以上いてもマジ意味ない
長時間労働の会社は仕組みがおかしい

37: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 22:03:45.87 ID:ILjJbsQu.net
この会社のシャチョーさんは昔効果のないコスメを誇大広告して
逮捕された経歴がある。
その時に楽天に入ってたけど追い出された。

38: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 22:04:38.86 ID:dyLsOJAL.net
残業しても労働基準法違反で残業代出無いようなブラックな事を
大企業までやってたら駄目だよな。税金泥棒;公務員特殊法人
だけふざけた労働環境。

39: 社員は奴隷 2014/11/05(水) 22:04:52.48 ID:TERrUKiR.net
日本の経済動物社長は社員が死んでも儲け最優先。
社員の幸せを思うような人格のある社長はいないのか。
あの天下の松下氏ぐらいか・・・

40: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 22:06:49.42 ID:Q9Pwt8an.net
>>39
何人社長知ってんのよw

41: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 22:13:36.05 ID:VEQxUsLJ.net
>>3
今までは技術系の人が工場長
どうせ残業、休出だからのダラダラ仕様
リーマンショック後に経理の人が工場長に
残業・休出は禁止
出来ない、無理と言っていたが
やればどうにかなった

42: 名刺は切らしておりまして 2014/11/05(水) 22:14:44.78 ID:8f/t3s2J.net
男女に関わらず、もっと色んな会社が真面目に考えた方がいいよなぁ。
消費者もな。




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