カテゴリ:勉強になる事 > 企業

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    1: 幽斎 ★ 2014/11/07(金) 16:52:17.39 ID:???.net
    ミクシィ、最終黒字290億円 15年3月期
    「モンスト」好調で課金収入増
    http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXLASFL07H8K_07112014000000

    ミクシィは7日、2015年3月期通期の連結最終損益が290億円の黒字(前期は2億2700万円の赤字)
    になる見通しだと発表した。スマートフォン(スマホ)向けゲーム「モンスターストライク(モンスト)」
    の課金収入が伸びている。従来は8月に期初の予想を撤回し「未定」としていた。

     売上高は約8倍の1000億円、営業利益は約94倍の450億円を見込む。
    従来は未定としていた期末配当は前年同期比35円増の49円とした。年間では58円増の72円となる。

     併せて発表した2014年4~9月期の連結決算は、売上高が約9倍の349億円、
    営業損益が143億円の黒字(前年同期は3億9800万円の赤字)、
    最終損益が90億円の黒字(同13億円の赤字)だった。〔日経QUICKニュース(NQN)〕

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/02(日) 18:22:18.53 ID:ZpIhztD7.net
    椅子がバランスボール

    【意識高い系のIT会社のあるあるwww】の続きを読む

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    1: 朝一くんφ ★ 2014/11/05(水) 21:55:42.78 ID:???.net
    2014年 11月05日 20時28分提供元:J-CASTニュース

    関東を中心に、携帯電話ショップ「もしもしモンキー」を運営する「株式会社もしもん」が、社名を「8文字」から「137文字」に変更して、話題を集めている。
    変更の理由は、「経営理念を浸透させ、お客様にも同一のメッセージを届ける」ため。ネットでは、「長すぎw」「手書きの領収書はどうするんだ」など、話題沸騰だ。

    「経営理念を社名にしちゃえばいいじゃん!」
    旧「もしもん株式会社」の代表取締役CEO、栗原志功氏が、自らのフェイスブックにアップしたところによると、変更後の社名は、
    「株式会社あなたの幸せが私の幸せ世の為人の為人類幸福繋がり創造即ち我らの使命なり今まさに変革の時ここに熱き魂と愛と情鉄の勇気と利他の精神を持つ者が
    結集せり日々感謝喜び笑顔繋がりを確かな一歩とし地球の永続を約束する公益の志溢れる我らの足跡に歴史の花が咲くいざゆかん浪漫輝く航海へ」。

    実に長い。栗原氏いわく、「(経営)理念を社名にしちゃえばいいじゃん!」と、社名変更を思いついたという。理念を社名にすれば、「絶対覚えるもんね。領収書をもらう時も言うし。もちろん、お客様にも伝わる」という。

    しかしながら、「口座振り込み」や、「電話に出る時」は、どうするのか?「社名スタンプ」は、どうやって作るのか。こうした「異論」に対しては、栗原氏いわく、
    「賛否両論が未来を拓くのじゃ!」と、開き直ることにしているという。同社は「世界最長の社名」として、ギネス申請中だ。

    「落語の『寿限無』じゃないんだから」
    ツイッターでは、同社の新社名「株式会社あなたの幸せが私の幸せ世の為人の為......」を受けて、様々な反応が飛び交った。「長っ!」「社名って文字数制限なかったっけ!?」と驚く声がほとんどだ。

    一方、「俺だったら領収書の発行を(ハンコがなければ)即断るレベルや...」とか、「法人名義の銀行口座がどうなるか気になる。ここに振り込むと通帳がカオスなことになるわけ?」など、
    あまりに長い社名で、取引に支障をきたすことを指摘する人もいた。中には、「こういうのはキラキラネームと同じで行政が規制しろよ。落語の『寿限無』じゃないんだから」と、苦言を呈する人もいる。

    同社CEOの栗原氏は、フェイスブックで、社名変更が多くのネットメディアで取り上げられたことについて、「記事あざーす!」と感謝。
    「法人実印はどうなってるんでしょ(笑)」との質問には、「ふっふっふ、略称で作ることにしたっす」と、回答している。

    略称は、「株式会社あなたの幸せがわたしの幸せ」。だいぶスッキリした印象だ。フェイスブックには、「ホッとしたような、少し残念なような、複雑なのはなぜ...」とのコメントが寄せられた。(KH)
    http://news.so-net.ne.jp/article/detail/1025843/

    【「世界で1番長い」社名に「略称」登場! ホっとした人、残念がる人・・・】の続きを読む

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    1: ゆうかりん ★ 2014/11/05(水) 20:44:08.14 ID:???.net
    内閣府が11月1日に発表した調査結果によれば、女性の職業について
    「子供ができてもずっと続ける方がよい」と回答した人は44.8%。
    調査を始めた1992年以来、初めて前年から減少に転じたそうだ。

    女性活躍推進の声が上がる一方で、産休・育休、そして時短勤務をする
    女性への理解は未だ足りない部分がある。

    「出産後も働くのはいいけど、どうせ時短で遅く来て早く帰って、子どもが
    熱を出したら休んで、他人に仕事やってもらうんでしょ」

    そんな声は当然のようにあふれているし、先日のマタハラ訴訟の際にも
    「甘えている」「図々しい」という声が男性だけではなく女性からも上がった。

    女性が子どもを産んでから職場に復帰するのは、それほど難しいことなのか。
    山ほど文句をつけたくなることなのか。ネット上では(ネット上だけではないだろうが)
    「そもそもそんなに働きたいと思っている女性はいない。景気が良ければ
    働きたくない女性が大半だろう」という声すらあるが、働かなくて良い状況になれば
    働きたくないのは男性だって同じだろう。世帯収入が減少傾向にある現在の
    日本において、共働きを選択するのは自然なリスク回避であり、共働きを選択する
    家庭が増えている状況にある中で、子どもを持つ男女が働きやすい企業こそが
    求められている。しかし、そんな企業はただの理想なのか。

    そう考える中で、偶然知ったのが化粧品の開発と販売を行う「ランクアップ」だった。
    2005年にスタートした同社は創業以来9年連続で業績が右肩上がり。現在の年商は59億円。

    驚くのは、従業員数41人(アルバイトも含む)のうち、女性は9割以上。
    さらに約半数にあたる19人がワーキングマザーだという。しかも、ほとんどの
    社員が17時に退社。さらに、産休育休後は同じポジションに復職し、
    給与も下がることはない。離職者は過去3年間でゼロ。

    なぜこんな会社が成り立つのか。話を聞いてみたいと思った。

    以下ソース
    http://bylines.news.yahoo.co.jp/ogawatamaka/20141105-00040519/

    【長時間労働は本当に必要? ほとんどの社員が17時に帰る年商59億円の化粧品会社】の続きを読む

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    1: ダイビングフットスタンプ(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/11/02(日) 21:30:13.00 ID:c2L/QrCC0.net BE:586999347-PLT(15000) ポイント特典
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    「お盆明け以降は出社して業務を再開しており、現在では通常の業務に復帰しております。ご心配をおかけしました」。

    10月30日、任天堂の岩田聡社長は経営方針説明会の冒頭でこう発言し、頭を深く下げた。胆管に腫瘍が見つかったことで、
    6月に手術をした岩田社長がマスコミの前に登場したのは、5月の決算発表以来となる。29日に大阪証券取引所で決算説明会を行い、
    翌30日には東京都内で経営方針説明会の壇上に立った岩田社長。以前より痩せた印象ながら、終始明るい様子で説明にあたった。

    岩田社長の表情が明るく見えたのは、業績の結果なのかもしれない。2014年4~9月期の売上高は前年同期比12.8%減の1713億円と続落したが、
    前期の営業赤字232億円から、今期は営業赤字2.1億円へと急縮小。
    営業外の為替差益が増えたこともあり、経常利益は221億円(前期12億円)、最終利益は143億円(同6億円)と大幅に改善した。

    携帯型ゲーム機の「ニンテンドー3DS」はハード・ソフトともに販売数量は減少したが、据え置き型ゲーム機「WiiU」が販売台数112万台となり、
    前年同期の46万台から大きく伸ばした。これは5月末に発売した「マリオカート8」の影響が大きい。年末商戦では任天堂キャラクターが勢揃いする、
    人気格闘ゲーム「大乱闘スマッシュブラザーズ(スマブラ)」の発売を控えており、一定の需要が見込めそうだ。
    http://toyokeizai.net/articles/-/52226

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