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    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です 2015/07/17(金) 23:07:17.26 ID:7axpd5UG0.net BE:303184969-PLT(13000) ポイント特典
    sssp://img.2ch.sc/ico/imo.gif
    職場で孤立しているあなた。その敵意も劣等感も妄想です!

    職場であなたが孤立した理由はわかりませんが、孤立していると感じている人には共通点があります。
    それは、「思い込みの強さ」です。

    そもそも、あなたは本当に孤立しているでしょうか?あるのは、あなたのそういう思い込みだけではないでしょうか。
    「思考は現実化する」の言葉どおり、強く思い込んだことはそのイメージ通りの現実を引き寄せます。

    「孤立している」と思い込むことが、孤立感をより強化しているという事実に気づいてもらいたくてこの記事を書いています。
    読んでもらえると、身に覚えのあることが出てくるはずです。
    長い人生は、順風満帆な日ばかりではないでしょう。向かい風が吹く日もあれば、雨の日だってあるのです。

    http://any-stress.com/archives/1012

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    1: 名無しさん@ドル箱いっぱい 2015/07/18(土) 09:40:38.53 ID:D0DIuzK1.net
    仕事ができない人間の特徴
    ★物覚えが恐ろしく悪い
    ★物忘れが素晴らしく早い
    ★常にスマホでぽちぽちやってる(危機感がない)
    ★メモを取らない
    ★できないことをできるという(他人がやってたことをさも自分がやってきたことのように話す)
    ★仕事のスピードが遅い(動作が遅い)
    ★そのくせコミュニケーションはとろうとするから空気が読めない(相手の立場に立てない)
    ★責任をとりたがらない(ただし強い立場のものに依頼されるときのみ必死になる)
    ★自分から動かない(指示待ち人間)
    ★1のことを1しか返せない(成長がない)
    ★自分は出来ると思いこんでいる
    ★自分で考えられない、手順化人間(仕事の目的や意図を理解しない)
    ★反省しない(注意しても説明が悪いなど他人のせいにする)
    ★報告しない(なにをやっているのかわからない)
    ★報告ができない(どうでもいいようなことは質問しまくるくせに、なぜか大事なことは報告しない)
    ★電話にでれない(取次すらできない)

    こういう仕事が出来ない人間にかぎり待遇にこだわる
    自己分析できていないから
    周りに迷惑をかけていることにすらきづいていない
    そして絶対にやめたがらない
    残ることにやたらこだわる

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/24(金) 22:20:30.704 ID:eLaiJqwra.net
    もう疲れちゃった(´;ω;`)

    【人生や仕事に疲れちゃった…】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/25(土) 00:34:46.886 ID:OGWRkfw00.net
    こいつ定時で帰るし馬鹿だなぁ
    自分の持ってる仕事を残して帰る神経が凄い

    【新入社員に「土曜仕事出ないと月曜大変じゃん?」って言ったら「社畜の考えですね~」って言われた】の続きを読む

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    1: 北村ゆきひろ ★ 2015/01/15(木) 20:32:55.97 ID:???.net
    あなたの会社では、仕事の連絡にSNSを利用しているだろうか。

     MMD研究所の「ビジネスパーソンのコミュニケーションツールに関する調査」(2014年4月)によると、
    仕事に利用しているコミュニケーションツールは、LINEがトップ(「よく利用している」43.3%、「たまに利用している」18.1%)。
    次いでFacebook(同29.6%、22.3%)、Skype(同12.0%、17.8%)となった。

     さらに、仕事でLINEを利用しているビジネスパーソンに、仕事仲間や取引先の人とLINEで連絡することに対して
    どのように感じているか聞いたところ、「あまり仕事仲間・取引先の人とは使いたくない」が44.2%となり、「便利だと思う」(39.2%)
    を上回った。仕事用の連絡においてSNSは便利に使われている半面、本音では仕事で使いたくないユーザーも多いのだ。

     ソーシャルメディアコンサルタント志田なぎさ(略してSNS)の元には、様々な企業や社員からのSNSに関する問題が
    持ち込まれてくる。なぎさはSNSの導入やビジネス活用だけではなく、社内SNSの活用や、社員のSNSトラブルまで
    SNSとつくものなら一手に相談を引き受けている。本日なぎさの元に寄せられた相談とは―。

    Web制作会社B社は、LINEの業務利用に積極的だ。LINEグループを作って部署内のやり取りをしており、
    進捗状況を共有するなどの使い方も推奨されている。素早い連絡と意思疎通ができると、上司などからは好評だ。
    ところが、WebデザイナーであるB野はそうではないようだ。

     B野が疲弊するようになったのは、中途入社の新しい上司、WebディレクターのC藤が来てからだ。非常に熱心で
    仕事はできるのだが、やり過ぎのきらいがある。例えば帰宅後や休日でもおかまいなしにLINEで連絡してくるのだ。

     緊急の連絡以外でも、思いついたら「あの案件はこうしたらどうかな。B野はどう思う?」とアイデアを送ってくる。
    B野も上司のC藤から連絡が来たら返事をしないわけにはいかず、気付くと時間や場所を問わずに仕事をしていることが多い。

     「気が休まる暇がなくて疲れています。何とかならないでしょうか…」。B野は深いため息をついた。

    続きはソース元をご参照下さい
    http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/122400132/010900002/

    【どうする?休日の上司からのLINE業務連絡】の続きを読む

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